月23日北京市人力社保局表示,由于2012年該市職工平均工資6月正式公布,直接影響到各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù),補(bǔ)繳和補(bǔ)發(fā)待遇具體方案已公布,即日可辦理。凡是繳費(fèi)基數(shù)低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員,均在此次調(diào)整范圍內(nèi),預(yù)計(jì)將涉及約300萬參保人。補(bǔ)繳方案：三類人群需補(bǔ)繳1、在職職工：需補(bǔ)繳范圍：在正常繳費(fèi)單位參保,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)低于2013年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限、高于2012年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限(即14016元)的繳費(fèi)人員。
補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人上年月均工資低于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)下限2089元的,應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；個(gè)人上年月均工資低于工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)下限3134元的,應(yīng)按3134元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；個(gè)人上年月均工資高于15669元的參保繳費(fèi)人員,應(yīng)按15669元標(biāo)準(zhǔn)對各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)差。2、靈活就業(yè)人員：需補(bǔ)繳范圍：在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔,按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費(fèi)的,應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；養(yǎng)老、失業(yè)原按2803元繳費(fèi)的,應(yīng)按3134元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；養(yǎng)老、失業(yè)原按4672元繳費(fèi)的,應(yīng)按5223元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；基本醫(yī)療原按3270元繳費(fèi)的,應(yīng)按3656元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。3、其他人員：需補(bǔ)繳范圍：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的享受市級社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助政策人員。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費(fèi)的,應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；基本醫(yī)療原按3270元繳費(fèi)的,應(yīng)按3656元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。
補(bǔ)發(fā)方案：退休人員先補(bǔ)后發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)調(diào)整后,也會(huì)相應(yīng)地影響到上萬名退休人員的待遇補(bǔ)發(fā)問題。他們須先補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分后,再領(lǐng)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。如果到2013年11月15日仍未補(bǔ)繳,則會(huì)影響個(gè)人賬戶。
對于2013年4月以后,參保單位已經(jīng)為參保人員辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員,繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差業(yè)務(wù)由參保職工退休前所在參保單位進(jìn)行統(tǒng)一補(bǔ)差,補(bǔ)差后由行政部門重新核準(zhǔn)退休待遇并補(bǔ)發(fā)差額部分；對于已經(jīng)轉(zhuǎn)入社會(huì)化管理的,采取自愿原則,本人回原單位繳納個(gè)人繳費(fèi)部分后,由所在參保單位進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差操作；退休前在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔繳費(fèi)新增退休人員,采取自愿補(bǔ)繳原則。截至2013年11月15日仍未申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差額部分,將在2013年12月16日為其按新社平標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金,其補(bǔ)發(fā)差額部分于2014年1月進(jìn)行支付。補(bǔ)繳基數(shù)差額與補(bǔ)發(fā)待遇差額工作截至2013年底。太平洋保險(xiǎn)在線商城,保障您的生活。
昨日從市社保中心獲悉,社?；鶖?shù)與山東省在崗職工平均工資掛鉤,因此社保費(fèi)會(huì)隨著社平工資年年上漲。
社?；鶖?shù)與山東省在崗職工平均工資掛鉤,因此社保費(fèi)會(huì)隨著社平工資年年上漲。職工基數(shù)=“本人上年度月平均工資”=（上年度工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入）/12；
月最低基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費(fèi)基數(shù)；
月最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×300%；
掛檔人員繳費(fèi)最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×100%。
“了解職工社保基數(shù),首先要明確上面三個(gè)概念。”
即“本人上年度月平均工資”、“月最低基數(shù)”、“月最高基數(shù)”。
國家規(guī)定,職工應(yīng)按“本人上年度月平均工資”作為本年繳費(fèi)工資基數(shù)。同時(shí),國家還明確規(guī)定,月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,其中包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。
因此,“本人上年度月平均工資”是廣義的工資,很多企業(yè)在申報(bào)職工繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí)未將獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等計(jì)算在內(nèi),實(shí)際是一種違法行為,降低了職工社保繳費(fèi)基數(shù),同時(shí)侵害了職工社保權(quán)益。
鑒于每個(gè)職工的“本人上年度月平均工資”都不盡相同。
國家又做出規(guī)定,“月平均工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；
低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的,按60％計(jì)入”。
通俗的講,就是“本人上年度月平均工資”低于最低基數(shù)的按最低基數(shù)繳納,高于最高基數(shù)的按最高基數(shù)繳費(fèi)。
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳文件,2013年度全省在崗社平工資為47652元,因此,2014年度企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)最低為2383元,最高基數(shù)為11913元,掛檔繳費(fèi)人員（個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員）繳費(fèi)基數(shù)最低和最高分別為2383元、3971元。
那么,企業(yè)人員增加如何辦理申報(bào)？
市社保中心有關(guān)工作人員表示,繳費(fèi)單位辦理參保人員增加,須提供用工備案部門及就業(yè)登記部門（就業(yè)辦公室或人才服務(wù)中心）加蓋公章的《合同制工人用工備案花名冊》,并填寫《企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)增加表》,加蓋單位公章后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以辦理人員增加手續(xù)。
對于新參保人員,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理完增加手續(xù)后,繳費(fèi)單位須認(rèn)真核對《單位人員基本信息確認(rèn)表》,核對無誤后簽字確認(rèn)。
7月21日訊社?；鶖?shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的重要依據(jù),有上限和下限之分。近日,記者從市人社部門獲悉,7月1日起,我市調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)。其中,市區(qū)(市直、清河、清浦、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、市工業(yè)園區(qū)、淮安生態(tài)新城)月繳費(fèi)工資下限為2550元,其他各縣(區(qū))為2400元;月繳費(fèi)基數(shù)上限按15446元執(zhí)行。
據(jù)介紹,一般而言,按照參保職工實(shí)際工資收入作為社?；鶖?shù),按比例每月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工資收入太高和較低的參保人員,則要按照人社部門發(fā)布的上限和下限繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
本次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限后,和上年相比,企業(yè)參保職工每人每月將多繳納28元,自由職業(yè)者每人每月多繳納70元。
記者同時(shí)了解到,2015年7月1日至2016年6月30日期間,達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員,計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為5149元。比起2013年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4832元,要高出317元,意味著這期間的退休人員基本養(yǎng)老金也將水漲船高。
記者昨日從市人社局獲悉,從7月1日起海門市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資的上下限確定：企業(yè)參保人員月繳費(fèi)工資的上限按15446元執(zhí)行,下限按2550元執(zhí)行。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資確定低、中、高三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),由其自主選擇。低標(biāo)準(zhǔn)為2650元,中標(biāo)準(zhǔn)為3089元,高標(biāo)準(zhǔn)為5149元。
據(jù)介紹,這次調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)是《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2015年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》（蘇人社發(fā)〔2015〕180號）、南通市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于發(fā)布2015年度南通市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》（通人社規(guī)〔2015〕9號）規(guī)定確定的。最近市人社局發(fā)布了2015年度海門市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)問題通知。
根據(jù)市人社局的通知：2015年7月1日至2016年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5149元。從2015年8月1日起,靈活就業(yè)人員參加海門市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,月繳費(fèi)工資按2650元執(zhí)行。（下轉(zhuǎn)6版） （上接1版）
已退休的人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,其一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為41616元。原參加住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休人員要求改參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,其一次性繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10404元。從2016年1月1日起執(zhí)行。
參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員退休后因醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)未達(dá)最低繳費(fèi)年限而一次性補(bǔ)繳不足年限部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,每月216元,最高不超過41616元；參加住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,每月162元。從2016年1月1日起執(zhí)行。
參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,每月265元；參加住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,每月159元。2015年8月1日起執(zhí)行。
參加住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工、自由職業(yè)者改參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,其基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限不足規(guī)定年限而須一次性補(bǔ)繳不足年限的差額部分費(fèi)用的,按每月108元執(zhí)行。2015年8月1日起執(zhí)行。
失業(yè)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)參照上述養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)參照上述醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
長春市社會(huì)保險(xiǎn)局主要負(fù)責(zé)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)稽核審計(jì)和執(zhí)法監(jiān)察；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理、運(yùn)營,編制社會(huì)保險(xiǎn)基金的發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定基金的統(tǒng)籌方案及實(shí)施辦法,編制社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)參保職工個(gè)人賬戶記載、做實(shí)個(gè)人賬戶以及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系管理；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)待遇審核、社會(huì)化發(fā)放；負(fù)責(zé)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)和破產(chǎn)改制企業(yè)內(nèi)退人員、退休人員托管工作,對退休人員檔案實(shí)行統(tǒng)一管理；充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的保障功能,為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改革服務(wù)；對所屬四縣（市）社保業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。
昨日,記者從市人社部門獲悉,9月1日起,我市調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)。 其中,市區(qū)（市直、清河、清浦、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、市工業(yè)園區(qū)、淮安生態(tài)新城）月繳費(fèi)工資下限為2200元；其他各縣區(qū)為1920元。月繳費(fèi)基數(shù)上限按14496元執(zhí)行。 社保基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)用的重要依據(jù),有上限和下限之分。一般而言,按照參保職工實(shí)際工資收入作為社?；鶖?shù),按比例每月繳納參保費(fèi)用。工資收入較低和太高的參保職工,則要按照人社部門發(fā)布的下限和上限繳納社保費(fèi)用。 我市調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限后,企業(yè)參保職工每人每月將多繳納16元,自由職業(yè)者每人每月多繳納40元。 記者同時(shí)了解到,2014年7月1日至2015年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員,計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。比起2012年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4273元,意味著這期間的退休人員養(yǎng)老金也將水漲船高。
昨獲悉,省勞動(dòng)保障廳新近發(fā)布了2005社會(huì)保險(xiǎn)年度的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)利率。據(jù)悉,我省去年全部在崗職工平均工資為18202元,各市2005年7月1日至2006年6月30日基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上、下限,由各省轄市依照2004年本市在崗職工平均工資或2004年省市在崗職工平均工資算術(shù)平均數(shù)確定,各市市區(qū)以外的縣（區(qū)）執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)確有困難的,經(jīng)省轄市勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以按不低于省轄市標(biāo)準(zhǔn)的85%%,確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限（當(dāng)?shù)?004年在崗職工工資高于此標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)卦趰徆べY執(zhí)行）。今年7月1日至2006年6月30日基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率為6.90%,本期計(jì)入個(gè)人賬戶的儲存額和此前個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額,按6.90%利率計(jì)算。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中單設(shè)記載的個(gè)人繳納部分的儲存額本息,仍按同期城鄉(xiāng)居民一年期定期儲蓄存款利率計(jì)息。
社?；鶖?shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)用的重要依據(jù),有上限和下限之分。一般而言,按照參保職工實(shí)際工資收入作為社保基數(shù),按比例每月繳納參保費(fèi)用。工資收入較低和太高的參保職工,則要按...昨日,記者從市人社部門獲悉,9月1日起,我市調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)。
其中,市區(qū)（市直、清河、清浦、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、市工業(yè)園區(qū)、淮安生態(tài)新城）月繳費(fèi)工資下限為2200元；其他各縣區(qū)為1920元。月繳費(fèi)基數(shù)上限按14496元執(zhí)行。社?；鶖?shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)用的重要依據(jù),有上限和下限之分。
一般而言,按照參保職工實(shí)際工資收入作為社保基數(shù),按比例每月繳納參保費(fèi)用。工資收入較低和太高的參保職工,則要按照人社部門發(fā)布的下限和上限繳納社保費(fèi)用。我市調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限后,企業(yè)參保職工每人每月將多繳納16元,自由職業(yè)者每人每月多繳納40元。
記者同時(shí)了解到,2014年7月1日至2015年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員,計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。比起2012年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4273元,意味著這期間的退休人員養(yǎng)老金也將水漲船高。