退休人員只要繳費(fèi)滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，很多退休人員都比較關(guān)心退休工資的計(jì)算方法，小編為各位退休人員整理相關(guān)的資料。一起看看。
五險(xiǎn)一金許多小伙伴都在交，其中有一險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要繳滿15年到了退休就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以是最關(guān)心一個(gè)月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，而退休工資的計(jì)算方法也是最想了解的，想要了解清楚看下文。
養(yǎng)老金計(jì)算方式
社保是國(guó)家通過法律《社會(huì)保險(xiǎn)法》的形式，強(qiáng)制性要求企業(yè)繳納的，五險(xiǎn)分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，一金就是住房公積金，五險(xiǎn)中養(yǎng)老保險(xiǎn)是大頭，也是我們退休后生活的主要支柱。
一個(gè)人從上班到退休，大概要工作30多年，女同事有優(yōu)勢(shì)可以少工作10年，工作期間都是要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照目前國(guó)家規(guī)定，企業(yè)承擔(dān)19%(原來(lái)是20%，近兩年來(lái)各地普標(biāo)下調(diào))，個(gè)人需要承擔(dān)8%，也就是說，如果你一個(gè)月的工資是10000元，那么每個(gè)月單養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)要繳納1900元，個(gè)人繳納800元，合計(jì)2700元，那么退休后你每個(gè)月是領(lǐng)取2700元嗎?答案是否定的!
那退休工資應(yīng)該怎么計(jì)算呢?
退休職工工資可分成兩大部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%在崗職工月平均工資主要以國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本人平均工資指數(shù)是繳費(fèi)基數(shù)與社平工資的比例，比如鄭州市社平工資5095.75元，如果你按平均工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，你的指數(shù)就是1，如果你按社平工資的三倍封頂繳納，你的指數(shù)就是3，如果你是個(gè)土豪，還想繳納的更多，可惜目前還不能實(shí)現(xiàn)你的小目標(biāo)。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
計(jì)發(fā)月數(shù)按照退休年齡到平均死亡年齡，目前女員工50歲退休計(jì)發(fā)195個(gè)月、男員工60歲退休計(jì)發(fā)139個(gè)月。
退休條件：1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。2、繳費(fèi)年限滿十年以上。
以上兩個(gè)條件必須同時(shí)具有才能辦理退休,只具備第一條而不具備第二條的,只發(fā)一次性老年津貼及個(gè)人養(yǎng)老賬戶。過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化平均繳費(fèi)工資
繳費(fèi)年限
1.2%。注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費(fèi)年限計(jì)算；
繳費(fèi)年限滿十五年以上計(jì)1.2%；
繳費(fèi)年限滿十年不滿十五年計(jì)1%。①
平均指數(shù)：
)(全部繳費(fèi)年限各年度繳費(fèi)年限各年度指數(shù)
A、93年指數(shù)=83.088.361309388.3693
++元元年社會(huì)平均標(biāo)準(zhǔn)工資元年本人標(biāo)準(zhǔn)工資B、各年度指數(shù)=各年度社會(huì)平均工資各年度個(gè)人繳費(fèi)工資
注：社會(huì)平均工資：
1994年6月至1996年6月為579元；1996年7月到1997年6月為702元；
1997年7月至1998年6月為788元；1998年7月到1999年6月為867元；
1999年7月至2000年6月為911元；2000年7月到2001年6月為983元；
2001年7月至2002年6月為1065元；2002年7月到2003年6月為1154元；
2003年7月至2004年6月為1323元；2004年7月到2005年6月為1470元；②指數(shù)化平均繳費(fèi)工資：平均指數(shù)
上年度社會(huì)平均工資。
社保人員稱我省計(jì)算方式與各設(shè)區(qū)市平均工資掛鉤,與網(wǎng)上不同
最近,關(guān)于“延遲退休”引起各方高度關(guān)注,成為廣大居民十分關(guān)心的話題。是否延遲退休尚無(wú)定論,但在網(wǎng)上有不少關(guān)于養(yǎng)老金的計(jì)算。那網(wǎng)上流傳的計(jì)算方法是否科學(xué)？在南昌工作,退休時(shí)能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？這是不少參保人員普遍關(guān)注的問題。即便是現(xiàn)在正在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的參保人員,大多數(shù)人也不知道領(lǐng)取的那份養(yǎng)老保險(xiǎn)金是如何計(jì)算得來(lái)。對(duì)此,記者近日采訪了南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處。
網(wǎng)上養(yǎng)老金計(jì)算公式瘋傳
記者注意到,關(guān)于能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金的計(jì)算,最近網(wǎng)上有些公式：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1.4%
南昌社保處有關(guān)人士稱,這些計(jì)算公式基本上與國(guó)家2005年發(fā)布的關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的38號(hào)文件吻合。而在江西,結(jié)合國(guó)家的38號(hào)文件,在2006年8月,我省下發(fā)《關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》,規(guī)定了基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等新的計(jì)發(fā)辦法,以及新老基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法銜接方式。
我省計(jì)算方式與各設(shè)區(qū)市平均工資掛鉤
根據(jù)我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法,以參加工作時(shí)間來(lái)劃分,分為兩塊：
1995年10月1日后參加工作：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
其中：
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝(參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%；
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
1995年9月30日前參加工作：
基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金
其中：過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)×參保人員1995年9月30日前的視同繳費(fèi)年限×1.1%。
我省的計(jì)算公式與網(wǎng)上流傳的計(jì)算公式相似,但不完全相同,其中重要的不同是,我省涉及“在崗職工平均工資”一項(xiàng),是相應(yīng)設(shè)區(qū)市的工資數(shù)據(jù),而網(wǎng)上的公式則為“全省在崗職工平均工資”。關(guān)于“在崗職工平均工資”,江西省統(tǒng)計(jì)局每年會(huì)發(fā)布全省及各設(shè)區(qū)市的情況。
推算在南昌繳費(fèi)滿15年將能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
1995年10月1日后參加工作的：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
假設(shè)李先生2007年開始繳養(yǎng)老保險(xiǎn),以最低15年繳費(fèi)年限計(jì)算。根據(jù)江西省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù),2007年至2011年,南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元,每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元,5年年平均增長(zhǎng)325元。以此平均增長(zhǎng)數(shù)計(jì)算,到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+(15×325)=6789元。
根據(jù)規(guī)定,“本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)”每個(gè)單位是不相同的,一般在0.6至3之間,即以計(jì)算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費(fèi),主要是考慮收入水平的差異,收入高繳費(fèi)指數(shù)就高,但不超過3。2022年李先生退休,最高領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,含當(dāng)年繳費(fèi)本金、當(dāng)年本金生成的利息、歷年累計(jì)儲(chǔ)存額生成的利息,當(dāng)年繳費(fèi)本金為個(gè)人上一年工資總額的8%,即個(gè)人繳的部分(單位繳20%部分不劃入個(gè)人賬戶)。假設(shè)李先生2007年后年均工資5萬(wàn)元,那個(gè)人年繳4000元,15年繳6萬(wàn)元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月,60歲以上統(tǒng)一120月),李先生60歲退休,那月領(lǐng)：60000÷139=462元。
即李先生2022年退休,可月領(lǐng)養(yǎng)老金：2037+462=2499元。
1995年9月30日前工作的：職工本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)前推3年
依據(jù)我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法,1995年9月30日前參加工作的人員,職工本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)在現(xiàn)行計(jì)算辦法的基礎(chǔ)上,從1995年10月1日起前推3年,每年按1.0計(jì)算。1995年10月1日后建立個(gè)人賬戶的單位,其職工1995年10月1日至建立個(gè)人賬戶時(shí)的繳費(fèi)工資指數(shù),每年按其建立個(gè)人賬戶后的實(shí)際繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算。本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)從其參加工作起按規(guī)定計(jì)算。
假設(shè)王女士1992參加工作,2007年退休,其本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)為1,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額為3萬(wàn)元。據(jù)南昌市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù),2006年南昌月在崗職工平均工資為1691元。那過渡性養(yǎng)老金：1691×1×15×1.1%=279元；基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元；月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：30000÷139=216元。
即王女士月領(lǐng)養(yǎng)老金：279+254+216=749元。
說法：平均工資是變數(shù),未來(lái)養(yǎng)老金目前無(wú)法細(xì)算
南昌社保處有關(guān)人士表示,以現(xiàn)有的數(shù)據(jù)計(jì)算,相對(duì)程序化,只能大體匡算。實(shí)際過程中,每年在崗職工月平均工資可能出現(xiàn)較大增幅,或者或有下降的情況,這是個(gè)變數(shù)。還有每個(gè)人每年的工資總額會(huì)不一樣,那繳費(fèi)基數(shù)就有差別,這也是一個(gè)變量。因此,只能算出已退休人員的養(yǎng)老金,而將來(lái)的養(yǎng)老金得根據(jù)具體的情況,必須要經(jīng)過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)準(zhǔn)確的計(jì)算。
雖然現(xiàn)在不知道自己退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金,但有一點(diǎn)可以肯定,參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),待遇與退休上一年度所在設(shè)區(qū)市在崗職工平均工資等因素相關(guān),在相同情況下,繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng),退休金自然就比較高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說,肯定更加劃算。
太平洋保險(xiǎn)種類繁多,可滿足您的多種要求,購(gòu)買太平洋保險(xiǎn)可直接登錄太平洋保險(xiǎn)在線商城（m.okfarmersmarkets.com）。
養(yǎng)老金是我們較關(guān)注的一個(gè)問題，對(duì)于在以后我們能拿多少錢，拿多少養(yǎng)老金，為此我們做了社保養(yǎng)老金計(jì)算公式。社保養(yǎng)老金計(jì)算公式應(yīng)該怎么算呢?社保養(yǎng)老金應(yīng)該如何計(jì)算?社保養(yǎng)老金計(jì)算公式每年確定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個(gè)人8... 想要了解更多關(guān)于社保養(yǎng)老金計(jì)算公式的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
社保養(yǎng)老金計(jì)算公式應(yīng)該怎么算呢?社保養(yǎng)老金應(yīng)該如何計(jì)算?
社保養(yǎng)老金計(jì)算公式每年確定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個(gè)人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶，相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個(gè)人帳戶。剩下的17%則歸入社會(huì)上的社保基金。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的養(yǎng)老金數(shù)額算法如下：
退休那年的上一年度的社會(huì)平均工資(注意：是社會(huì)平均工資)的20%加上退休時(shí)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶總額除以120。
想要了解更多關(guān)于什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式怎樣的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金?
基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時(shí)上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值(即兩個(gè)數(shù)之和的一半)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)發(fā)給1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說，肯定更加劃算。
以上就是小編為大家介紹的關(guān)于什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式怎樣的知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。
想要了解更多關(guān)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式有哪些的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2]×繳費(fèi)年限×1%。計(jì)算公式為：P基礎(chǔ)=(W在崗+W指數(shù))÷2×N繳費(fèi)×1%。
按老辦法計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×20%。計(jì)算公式為：P基礎(chǔ)=W在崗×20%。
其中：
(1)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(W在崗)是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部城鎮(zhèn)單位在崗職工月工資收入的平均值;
(2)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(W指數(shù))=參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(W在崗)×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)(Y指數(shù))，即W指數(shù)=W在崗×Y指數(shù);
(3)本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)(Y指數(shù))是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值;繳費(fèi)年限(N繳費(fèi))為個(gè)人繳費(fèi)前的視同繳費(fèi)年限加個(gè)人繳費(fèi)后至建立個(gè)人賬戶前的實(shí)際繳費(fèi)年限加建立個(gè)人賬戶后的實(shí)際繳費(fèi)年限;
(4)繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人月實(shí)際繳費(fèi)工資與上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的比值。
上面小編為大家介紹的關(guān)于養(yǎng)老金的問題，相信大家都有了一定的了解。
如果個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會(huì)平均工資的20％來(lái)計(jì)發(fā)的話，那么個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的減少顯然會(huì)使這部分中人和新人未來(lái)的養(yǎng)老金縮水。
如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來(lái)的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來(lái)的水平。因?yàn)?，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)率相當(dāng)于社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率，而如果個(gè)人賬戶做實(shí)并進(jìn)入金融市場(chǎng)進(jìn)行投資，那么個(gè)人賬戶資金的增長(zhǎng)率就取決于投資回報(bào)率。如果社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率超過投資回報(bào)率，那么減少個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例，提高社會(huì)統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來(lái)的養(yǎng)老金水平提高。
個(gè)人賬戶的計(jì)算方式首先，讓我們先了解一下養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分+按社保預(yù)期年化利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分的去除。
2、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。
(1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8％繳納。
(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問題。
3、養(yǎng)老金的計(jì)算公式：中人的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)＋個(gè)人賬戶本息和120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1997年底前繳費(fèi)年限1.4%。
新人的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20％計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)
如果個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會(huì)平均工資的20％來(lái)計(jì)發(fā)的話，那么個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的減少顯然會(huì)使這部分中人和新人未來(lái)的養(yǎng)老金縮水。
如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來(lái)的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來(lái)的水平。因?yàn)?，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)率相當(dāng)于社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率，而如果個(gè)人賬戶做實(shí)并進(jìn)入金融市場(chǎng)進(jìn)行投資，那么個(gè)人賬戶資金的增長(zhǎng)率就取決于投資回報(bào)率。如果社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率超過投資回報(bào)率，那么減少個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例，提高社會(huì)統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來(lái)的養(yǎng)老金水平提高。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式
J=(C平+C平Z實(shí)指數(shù))2N實(shí)+同1%2、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式G=G同+G實(shí)
其中：G同=C平Z同指數(shù)N同1%
G實(shí)=C平Z實(shí)指數(shù)N實(shí)981%3、基本養(yǎng)老金計(jì)算公式中有關(guān)指標(biāo)解釋(1)J為基礎(chǔ)養(yǎng)老金;
(2)C平為被保險(xiǎn)人退休上一年本市職工月平均工資(保留兩位小數(shù));
(3)Z實(shí)指數(shù)(實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)，計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù))=(Xn/Cn-1++X1993/C1992+X1992/C1991)/N應(yīng)繳;
(4)Xn,，X1993,X1992為被保險(xiǎn)人退休當(dāng)年至1992年相應(yīng)年度各月本人繳費(fèi)工資基數(shù)之和;
(5)Cn-1，，C1992，C1991為被保險(xiǎn)人退休上一年至1991年相應(yīng)年度本市職工平均工資(見附表2)，其中Cn-1為被保險(xiǎn)人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當(dāng)年的應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)，C1991為1991年本市職工平均工資除以12再乘以3;
(6)N應(yīng)繳為被保險(xiǎn)人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限;(7)C平Z實(shí)指數(shù)為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資;(8)N實(shí)+同為實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限之和;(9)G為過渡性養(yǎng)老金;
(10)G同為按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金;(11)Z同指數(shù)(視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù))=1;
(12)N同(視同繳費(fèi)年限)為實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡;
(13)G實(shí)為按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金;
(14)N實(shí)98為被保險(xiǎn)人1992年10月1日至1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限。
以上涉及的繳費(fèi)年限，均計(jì)算到月，保留兩位小數(shù)。
以上涉及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算，以元為單位，保留兩位小數(shù)。