只要是在職場跳過槽的人,如果沒有事先找好下家都有可能社保斷繳。社保斷繳到底對自己有什么影響,這里小編簡單描述一下。
1、社保斷繳對社保的影響
首先要知道我們一般提到的社保是社會保險的簡稱,主要有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險,其中工傷保險與生育保險是由企業(yè)承擔個人不用繳費的,其他三項由企業(yè)與個人按一定比例共同承擔共同承擔。
我們一般提到的五險一金是指以上的5種社會保險和住房公積金,接下來就從這5個方面分析:
①養(yǎng)老保險
根據養(yǎng)老保險的規(guī)定,退休后領取養(yǎng)老金是需要年限累計夠15年,養(yǎng)老保險遵循“多繳多得”,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養(yǎng)老金也越多,所以中間斷繳,后續(xù)的待遇會有所影響。
如果到退休時沒繳夠15年社保,可以選擇延長繳費、轉為居民養(yǎng)老保險或者一次性領取個人余額。
②醫(yī)療保險
根據醫(yī)保的規(guī)定累計繳納男25年、女20年(以北京舉例,地區(qū)不同比例不同,以當地為準),退休后才可終身享受醫(yī)保待遇。
注意:醫(yī)保在斷繳月發(fā)生的費用不能報銷,正常繳費月發(fā)生費用,由于社保之前存在過斷繳社保卡不能實時結算的,可以后續(xù)手工報銷。
③生育保險
生育保險是只能由企業(yè)繳費的,所以一旦斷繳就不再享受相關福利,同時生育津貼的領取條件是:分娩前生育保險連續(xù)繳納9個月。若參保職工分娩前連續(xù)繳滿不足9個月,分娩之月后連續(xù)繳滿12個月,職工的生育津貼由生育保險予以補支,所以注意這個時間點。
④失業(yè)保險和工傷保險
這二者的影響不大。
⑤公積金
住房公積金的影響較小,如果在未來一年內不著急貸款購房就不用擔心,但要注意申請住房公積金個人購房貸款必須符合以下條件:申請貸款前連續(xù)繳存住房公積金的時間不少于六個月。
2、社保斷繳對購房、落戶、買車搖號的影響
買房
北京:連續(xù)5年
非北京市戶籍居民購房,需社?;騻€稅連續(xù)繳納60個月,具體情況還需要根據辦理時要求而定,中間斷了就需要重新開始計算連續(xù)繳納時間。
對于因工作變動等原因造成未繳或補繳稅款且不超過三個月的,視為連續(xù)繳納
上海:連續(xù)5年
非上海戶籍居民家庭購房,需63個月內連續(xù)繳納60個月的社會保險或個人所得稅。
廣州:連續(xù)5年
非廣州戶籍居民購房者須五年內在廣州連續(xù)繳納5年個人所得稅或社保。
深圳:連續(xù)5年
非深圳戶籍居民購房,社保或個稅需連續(xù)繳納滿5年,中間無間斷。
落戶
北京:連續(xù)7年
2016年8月11日發(fā)布的《北京積分落戶管理辦法(試行)》中明確,申請人申請積分落戶應同時符合下列條件:
(一)持有北京市居住證;
(二)不超過法定退休年齡;
(三)在京連續(xù)繳納社會保險7年及以上;
(四)無刑事犯罪記錄。
上海:連續(xù)3年有優(yōu)先權
持有《上海市居住證》人員申辦上海市常住戶口需按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會保險滿7年;最近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的,可以優(yōu)先申辦本市常住戶口。
廣州:連續(xù)4年
廣州積分落戶必備的基本條件有:
(一)年齡不超過45周歲;
(二)在本市有合法穩(wěn)定住所;
(三)持本市有效《廣東省居住證》;
(四)在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險滿4年;(4年只是申請條件,積分入戶社保最好有110個月以上);
(五)無違反犯罪記錄;
天津:連續(xù)1年
《天津市居住證管理辦法》中明確申請積分入戶應當在本市依法繳納社會保險費滿1年、未達到法定退休年齡的。
買車搖號
北京:連續(xù)5年
非北京戶籍人員參與購車搖號需持有有效《北京市工作居住證》,或者持有本市有效暫住證且連續(xù)五年(含)以上在本市繳納社會保險和個人所得稅。
社保不能斷月,個稅不能斷年,個稅大于零申報,每年都有申報。
上海:連續(xù)3年
非上海市戶籍人員參加車牌競拍的前提條件是,持上海市居住證且自申請之日前已在上海市連續(xù)繳納滿3年社會保險或個人所得稅。
廣州:連續(xù)2年
非廣州戶籍人員廣州買車上牌搖號需要連續(xù)繳納兩年的社保,不能中斷,還需要在廣州有辦理居住登記并持有居住證。
深圳:連續(xù)2年
非深圳戶籍人員在深圳買車搖號需持居住證,且最近連續(xù)2年以上繳納(不含補繳)基本醫(yī)療保險。
3、如何避免社保斷繳
一般造成社保斷交是因為工作變動,所以小編在此建議大家在換工作的時候一定要算準時間,無縫銜接最好,具體何時轉入社保,最好和上一家單位的HR確認大致時間,做到心里有數。