在員工享受生育保險福利之前，您是否必須購買足夠一年的生育保險？在不足一年的情況下，員工只能承擔產(chǎn)前檢查和分娩的費用？欲了解生育保險能否在一年內(nèi)獨享其福利，請參閱以下介紹。

市民黎先生：

如果一年沒有購買生育保險，還能享受公司的待遇嗎？

廣州市勞動保障局回復：

根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》(廣東省人民政府令第123號);第十四條：職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：(一)用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;(二)符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

根據(jù)黎先生的問題，在單位購買生育保險未滿一年，將不能享受生育保險待遇。這種情況下，職工生育時由用人單位支付產(chǎn)假期間的工資及醫(yī)療費。具體按《廣州市女職工勞動保護實施辦法》(1992年廣州市政府令第2號)第十二條規(guī)定：“女職工在產(chǎn)假間照發(fā)工資、獎金及工資性補貼。并享受原工作崗位上應享受的福利待遇。女職工在本單位的醫(yī)療機構或指定的醫(yī)療機構進行產(chǎn)前檢查和分娩的，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位全部負擔。”

總結：

在單位購買生育保險不滿一年的，將不能享受生育保險待遇，產(chǎn)假期間的工資和醫(yī)療費用由用人單位支付。