濮陽(yáng)市每年都會(huì)調(diào)整社保繳費(fèi)比例，那么濮陽(yáng)市社保繳費(fèi)比例是多少？欲了解濮陽(yáng)市社?；A(chǔ)的更多情況，請(qǐng)參見(jiàn)下面的介紹。

濮陽(yáng)市的社會(huì)保障基數(shù)是以上一年1-12個(gè)月的平均工資為基數(shù)的。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)單位均承擔(dān)1%。

社保每年7月調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，基數(shù)以上一年1至12個(gè)月的平均工資為基數(shù)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%，

2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%，

3、失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%，

4、工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%。

5、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%。

原則上，員工應(yīng)在工作場(chǎng)所繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果跨地區(qū)支付有特殊原因，應(yīng)注明具體原因，職工未及時(shí)申請(qǐng)跨地區(qū)繳費(fèi)或未提供社保轉(zhuǎn)移資料等原因的，由個(gè)人承擔(dān)滯納金。提示：濮陽(yáng)社保繳費(fèi)比例規(guī)定：每年7月調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，基數(shù)依據(jù)為上年度1至12份月平均薪資。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)單位均承擔(dān)1%。