職工與用人單位因生育保險(xiǎn)待遇發(fā)生勞動(dòng)人事爭議的，應(yīng)當(dāng)如何處理?

答：職工與用人單位因生育保險(xiǎn)待遇發(fā)生勞動(dòng)人事爭議，可以依法向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

用人單位未依法繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)又拒不支付職工生育津貼的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

答：用人單位未依法繳納剩余保險(xiǎn)費(fèi)又拒不支付職工生育津貼的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

單位或者個(gè)人以非法手段騙取生育保險(xiǎn)基金支出或者生育保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)如何處罰?

答：單位或者個(gè)人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險(xiǎn)基金支出或者生育保險(xiǎn)待遇的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回騙取的生育保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有前款規(guī)定行為的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門取消其定點(diǎn)資格;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員刑事責(zé)任。