一般情況下，大多數(shù)企業(yè)都會給在職員工交社保。其中包括了工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險。而員工工作過程受傷，醫(yī)療保險與工傷保險能同時報銷嗎?具體我們還是跟小編來看下文的簡單介紹吧。醫(yī)療保險與工傷保險能同時報銷嗎?

眾所周知，醫(yī)療保險與工傷保險是社會保險的重要組成部分，但很多人對其并不是很了解，甚至有人提出疑問，醫(yī)療保險與工傷保險能同時報銷嗎?針對這一問題，專業(yè)人士表示，如果職工在工作過程中受傷，應(yīng)該先進行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費用一切都由工傷保險支付，是不能使用醫(yī)療保險的。而醫(yī)療保險是治療職工生病或非因公負傷使用的，如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定不是工傷，只能用醫(yī)療保險報銷。

1、按照《社會保險法》規(guī)定，基本醫(yī)療保險與工傷保險是不同的險種，工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病的職工獲得經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治。而基本醫(yī)療保險是保障職工非因公負傷或因患病的基本醫(yī)療費用。

2、按照《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受到事故傷害，應(yīng)由單位在1個月內(nèi)報當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行工傷認(rèn)定，若被認(rèn)定為工傷待傷情穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，根據(jù)評定的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷待遇。綜上所述，醫(yī)療保險和工傷保險是兩個不同的險種，如果是在工作中受傷，經(jīng)過工傷認(rèn)定，醫(yī)療費用全部由工傷保險承擔(dān)，是不能使用醫(yī)療保險的。如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定為不是工傷，則只能用醫(yī)療保險報銷。所以，醫(yī)療保險與工傷保險是不能同時報銷的。