個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)從工資里扣嗎？職工的社保保險(xiǎn)由企業(yè)和職工按照規(guī)定的比例承擔(dān)，個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)從職工的工資里抵扣是社會(huì)保險(xiǎn)的通行做法。本文是小編為您收集的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)是否從工資里扣的相關(guān)內(nèi)容。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，是國(guó)外社會(huì)保險(xiǎn)的通行做法。我國(guó)在醫(yī)療保險(xiǎn)改革過(guò)程中逐漸實(shí)行了個(gè)人承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用的辦法，讓職工承擔(dān)了自我保障的責(zé)任?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》則以制度方式將個(gè)人繳費(fèi)固定下來(lái)。

醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)是建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，即適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力，建立保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則是：基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng);城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān);基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成，職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶。劃入個(gè)人賬戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的30%左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

綜上，個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)從工資里扣這樣做，不僅可以擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)資金的來(lái)源，明確單位和職工的責(zé)任，增強(qiáng)個(gè)人自我保障的意識(shí)，更重要的是可以在保障職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，規(guī)范個(gè)人繳費(fèi)機(jī)制，合理確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)水平和個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)水平。