想要了解更多關(guān)于什么是社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)的特征有哪些的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)
社會(huì)保險(xiǎn)是由法律規(guī)定的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施、面向勞動(dòng)者建立、通過(guò)向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償?shù)闹贫取?/P>
社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療(重大疾病)五個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保障性事業(yè)，其性質(zhì)與商業(yè)保險(xiǎn)有本質(zhì)不同，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和社會(huì)性。用人單位和職工都應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
與市面保險(xiǎn)公司的商業(yè)性的保險(xiǎn)不一樣，社保是由國(guó)家統(tǒng)籌的，屬非贏利性質(zhì)，是市民的保障。對(duì)于未注冊(cè)的辦事處及分支機(jī)構(gòu)可借助廣州駿伯人力資源有限公司的第三方平臺(tái)，通過(guò)社保外包形式，幫助員工實(shí)現(xiàn)以當(dāng)?shù)貐⒈！?/P>
社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征：
①社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;
②社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;
③社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);
④社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);
⑤保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位廣州駿伯人力資源有限公司和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。
問(wèn)：社會(huì)保險(xiǎn)法哪年實(shí)施?
專家答：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議于2010年10月28日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行。其內(nèi)容囊括了社會(huì)保險(xiǎn)立法宗旨、基本原則、覆蓋人群、權(quán)利義務(wù)、基金管理、法律責(zé)任等各個(gè)方面。
在了解“社會(huì)保險(xiǎn)法哪年實(shí)施?”之后，不妨再看一下《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定我國(guó)建立哪些社會(huì)保險(xiǎn)制度。
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法全文》規(guī)定，我國(guó)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
【社保查詢】什么是社會(huì)保險(xiǎn)?
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對(duì)參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)情況下提供物質(zhì)幫助(包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和服務(wù))，使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。
想要了解更多關(guān)于什么是社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)和好處有哪些的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
很多人不知道什么是社會(huì)保險(xiǎn)?下面小編整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
1、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因工作受傷致殘，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)獲得必要的物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷待遇、醫(yī)療期間的生活待遇、、因工傷殘、死亡待遇和康復(fù)待遇等。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)指勞動(dòng)者因疾病、傷殘或生育等原因需要治療時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供必要的醫(yī)療服務(wù)和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
3、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)指國(guó)家通過(guò)建立失業(yè)保險(xiǎn)基金的辦法，對(duì)因某種失去工作而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供一定基本生活需要，并幫助其重新就業(yè)的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)和好處
1、保障性
保障性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的，就是保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活，從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
2、法定性
法定性就是國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，不能自愿。法定性，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的組織保證，目的在于保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障，安定社會(huì)秩序。
3、互濟(jì)性
互濟(jì)性是指社會(huì)保險(xiǎn)按照社會(huì)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則進(jìn)行組織的。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要用互助互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險(xiǎn)金和提供服務(wù)，實(shí)行收入再分配，使參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者生活得到保障。
4、福利性
社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的的，它以最少的花費(fèi)，解決最大的社會(huì)保障問(wèn)題，屬于社會(huì)福利性質(zhì)。
5、普遍性
社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實(shí)行。
社會(huì)保險(xiǎn)的好處
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，單位必須繳費(fèi)而且占大頭，個(gè)人只是繳小額部分，部分項(xiàng)目不繳費(fèi)，同時(shí)還建立了個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)額是全部記入個(gè)人帳戶的，單位繳費(fèi)還要?jiǎng)澇鲆徊糠秩雮€(gè)人帳戶。而社會(huì)保險(xiǎn)待遇每年還隨社會(huì)平均工資進(jìn)行調(diào)整，如社會(huì)平均工資負(fù)增長(zhǎng)，社會(huì)保險(xiǎn)待遇則不變，即只升高不降低。
社會(huì)保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施之一，社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)。任何單位和個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系，都必須參加，所以有必要付保險(xiǎn)費(fèi)嗎？下面是答案。
＜P＞一、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家強(qiáng)制社會(huì)大多數(shù)成員參與，預(yù)防和分擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、疾病、死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的非營(yíng)利性社會(huì)保障制度，它具有收入再分配的功能。它是一種以喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)喪失勞動(dòng)地位或健康為目的的社會(huì)保障制度。為造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
二、社會(huì)保險(xiǎn)有哪些特征，哪些功能?
社會(huì)保險(xiǎn)的特征有以下幾點(diǎn)：1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);5、保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)還具有以下功能：1、穩(wěn)定社會(huì)生活的功能;2、促進(jìn)和完善再分配的功能;3、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用。第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。
三、必須交保險(xiǎn)嗎?
《社會(huì)》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。那什么人可以不買保險(xiǎn)呢?一是退休返聘人員，二是社保關(guān)系在別處，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。那如果是員工不愿意購(gòu)買社保的話用人單位可以怎么做呢?一是辭退;二是以書面形式通知員工應(yīng)該購(gòu)買社保，否則如果因不買社保而對(duì)公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)。如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書，內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保，如果因本人不愿買社保而對(duì)公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣。這樣的話，當(dāng)遇到社?；说臅r(shí)候，用人單位才能有充分的證據(jù)進(jìn)行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時(shí)候，用人單位可以以此來(lái)規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。
這種問(wèn)題比較復(fù)雜，我們需要根據(jù)當(dāng)事人的不同情況和工作環(huán)境以及您的意愿，為您提供建議。
社會(huì)保險(xiǎn)是什么?這是現(xiàn)在很多對(duì)自身利益重視的人所關(guān)注的問(wèn)題，想要了解更多關(guān)于什么是社會(huì)保險(xiǎn)的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
許多被保險(xiǎn)人對(duì)“什么是社會(huì)保險(xiǎn)”的問(wèn)題表示懷疑。小編說(shuō)，中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括五種保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家參與的具有收入再分配功能的非營(yíng)利性社會(huì)保障制度，旨在防止和迫使社會(huì)大多數(shù)成員參與。
社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)概念是什么
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的特質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。
社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)整，對(duì)勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。
社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)大家了解多少呢？為了幫之大家更好的了解社會(huì)保險(xiǎn)，為大家整理出這篇文章，想要了解更多關(guān)于什么是社會(huì)保險(xiǎn),到什么部門及如何辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
什么是社會(huì)保險(xiǎn)，到什么部門和如何參加社會(huì)保險(xiǎn)程序？下面小編整理一下相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
＜P＞1、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些具體險(xiǎn)種?社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度。目的在于使勞動(dòng)者因?yàn)槟昀?、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等原因而暫時(shí)中斷勞動(dòng)，或者永久喪失勞動(dòng)能力，不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，本人和供養(yǎng)的家屬失去生活來(lái)源時(shí)，能夠從社會(huì)(國(guó)家)獲得物質(zhì)幫助。
具體險(xiǎn)種有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。
2、為什么要參加社會(huì)保險(xiǎn)?
國(guó)家舉辦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的基本權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、到什么部門、如何辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?
用人單位領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或成立30天內(nèi)、招用員工30天內(nèi)，應(yīng)辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。各用人單位按照工商行政管理關(guān)系，分別到省、市或各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),含社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和核定應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額。
申請(qǐng)登記時(shí)應(yīng)填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《社會(huì)保險(xiǎn)增減人員申報(bào)表》一式二份,并提供以下證件和資料(壹份)：(1)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本(或批準(zhǔn)成立文件、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件)復(fù)印件;(2)《基本存款帳戶許可證》及復(fù)印件;(3)《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》副本復(fù)印件;(4)《地方稅務(wù)登記證》副本復(fù)印件;(5)如有《廣州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)》或《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》的一并提供;(6)非國(guó)有企業(yè)、個(gè)體工商戶還需提供《驗(yàn)資報(bào)告》及復(fù)印件。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，予以登記并發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。
4、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的作用?
《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》是用人單位依法參加了社會(huì)保險(xiǎn)的證明，用人單位前往社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，必須出示《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》原件?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)登記證》每年必須進(jìn)行年檢。
5、什么是社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年度?
每年7月至次年6月為一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度。
6、什么是社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)?如何申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)?
職工在一個(gè)社保年度的繳費(fèi)基數(shù)是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額進(jìn)行確定。
個(gè)人所得稅申報(bào)的工薪所得稅項(xiàng)目，是指與就業(yè)、就業(yè)有關(guān)的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼等收入，不得從住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)中扣除。失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每種險(xiǎn)種核定標(biāo)準(zhǔn)相同。
有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的詳細(xì)信息，請(qǐng)參見(jiàn)下面的介紹。單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與你繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之比為多少。社保費(fèi)和比例有什么關(guān)系？社保費(fèi)是如何確定的？
您可能沒(méi)有注意到，每年7月上旬，各省市都會(huì)出臺(tái)一個(gè)“社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)”，由統(tǒng)計(jì)計(jì)算上一年度職工平均工資、福利和各項(xiàng)補(bǔ)貼的雜項(xiàng)費(fèi)用確定，南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說(shuō)南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個(gè)月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來(lái)了。
但是現(xiàn)在又出來(lái)了新問(wèn)題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿1000,有人一個(gè)月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費(fèi)?
請(qǐng)注意,這1189是最低基數(shù),在1189之上還有最高基數(shù),南京今年的最高基數(shù)好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就是1189作為社保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那單位去勞動(dòng)局給你交保險(xiǎn)的時(shí)候就聲明，那么勞動(dòng)局就會(huì)以3000塊為繳納基數(shù)來(lái)扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應(yīng)該為你交3000×41.3%=1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元。
就是說(shuō)如果你的工資在1189元以下,那么每個(gè)月你就按照1189交。
如果你的工資在1189元以上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個(gè)月拿10000而最高基數(shù)是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無(wú)恥做法,這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧?dòng)局申報(bào)你的基數(shù)的時(shí)候并不會(huì)按照你的實(shí)際工資去報(bào)。
比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們?nèi)趧?dòng)局可能說(shuō)你只拿1189塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因?yàn)槟阌X(jué)得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多。公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!
如果按照你的實(shí)際工資3000來(lái)算,他們每個(gè)月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費(fèi),而按照1189來(lái)算的話,他們每個(gè)月只為你交1189×41.3%=491元。
要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡(jiǎn)單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保,那你的基數(shù)差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個(gè)數(shù),如果你工資明顯比1578高,比如每個(gè)月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了。
再次，各地的社保比例不同。如果你不住在南京，你的貢獻(xiàn)率可能不會(huì)是19%，但肯定差很多。例如，您的基數(shù)可以是20%或22%。
什么是社會(huì)保險(xiǎn)?主要包括哪些項(xiàng)目?社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬,和支持的家庭損失的收入生活,按照規(guī)定由國(guó)家和社會(huì)提供物質(zhì)援助和社會(huì)服務(wù)的社會(huì)保障體系。
社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
2、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別？
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同性質(zhì)的保險(xiǎn)，兩者的區(qū)別：
（1）性質(zhì)、作用不同。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和社會(huì)性，其作用是實(shí)行國(guó)家法律所賦予勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而得到社會(huì)保障的權(quán)利。商業(yè)保險(xiǎn)是自愿性、賠償性的，它運(yùn)用經(jīng)濟(jì)賠償手段，使投保的企業(yè)和個(gè)人遭到意外損失時(shí)，按照經(jīng)濟(jì)合同得到經(jīng)濟(jì)賠償。
（2）立法范疇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者的基本權(quán)利之一，也是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，屬于勞動(dòng)立法范疇。商業(yè)保險(xiǎn)是一種金融活動(dòng)，保險(xiǎn)合同雙方的權(quán)利受經(jīng)濟(jì)合同保險(xiǎn)，屬經(jīng)濟(jì)立法范疇。
（3）保險(xiǎn)費(fèi)的籌集辦法不同。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，國(guó)家或地方政府規(guī)定統(tǒng)一費(fèi)率征收。商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行自愿投保、等價(jià)交換原則，保險(xiǎn)費(fèi)率視險(xiǎn)情和待遇而定。
（4）給付辦法不同。社會(huì)保險(xiǎn)一般根據(jù)工作年限、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資水平等條件，按國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法給付，但要服從于保障生活的目的，最低標(biāo)準(zhǔn)要保證低收入者的基本生活。商業(yè)保險(xiǎn)的給付實(shí)行多投多保、少投少保、不投不保的辦法，沒(méi)有保障最低生活水平的規(guī)定。
（5）管理體制不同。社會(huì)保險(xiǎn)由各級(jí)政府的勞動(dòng)和社會(huì)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理，其所屬的非營(yíng)利性的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，不僅負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付和管理，還為勞動(dòng)者提供必要的管理服務(wù)工作。商業(yè)保險(xiǎn)由各級(jí)人民保險(xiǎn)公司進(jìn)行管理，由金融企業(yè)進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)，根據(jù)自負(fù)盈虧的原則開(kāi)展工作，不涉及社會(huì)服務(wù)。
3、社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障的關(guān)系是什么？
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的重要組成部分。社會(huì)保障的概念范圍比社會(huì)保險(xiǎn)的概念范圍更廣。在我國(guó)，除社會(huì)保險(xiǎn)外，社會(huì)保障的內(nèi)容還包括:社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)特殊照顧、社會(huì)互助。