養(yǎng)老金的退休領(lǐng)取金額主要由兩部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。具體計(jì)算公式如下：

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：這部分養(yǎng)老金的計(jì)算公式因省份而異，但大致有兩種方式。

• 一種方式是：（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。這里的“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”是指本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值，下限為0.6，上限為3。
• 另一種方式是：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。這里的“本人平均繳費(fèi)指數(shù)”也是指個(gè)人實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。

1. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶的余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡確定，例如50歲為195個(gè)月，55歲為170個(gè)月，60歲為139個(gè)月。

此外，有些地區(qū)還可能有過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。而過渡性調(diào)節(jié)金則以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按一定比例計(jì)發(fā)，但2015年及以后退休的不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

請(qǐng)注意，以上公式和參數(shù)可能會(huì)因地區(qū)和政策的變化而有所不同，具體計(jì)算時(shí)應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定為準(zhǔn)。

退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間沒有固定的期限，可以一直領(lǐng)取到參保人去世為止。只要退休人員還健在，養(yǎng)老保險(xiǎn)金就會(huì)按月發(fā)放，直到退休人員去世。如果退休人員去世了，養(yǎng)老金就會(huì)停止發(fā)放，不過其個(gè)人賬戶中的剩余部分是可以被繼承的。

此外，還需要注意的是，養(yǎng)老金的領(lǐng)取需要滿足一定的條件，包括達(dá)到法定退休年齡、累計(jì)繳費(fèi)滿15年等。如果條件不滿足，可能會(huì)影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取。因此，在規(guī)劃退休生活時(shí)，需要充分了解相關(guān)的政策和規(guī)定，以確保自己的權(quán)益得到保障。