個人社保繳費越高越好嗎?對此進行了以下的介紹，下面一起來了解一下吧。關(guān)于社會養(yǎng)老保險繳費問題，相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月... 想要了解更多關(guān)于退休后實際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金怎么算的知識，請看下面的介紹。
關(guān)于社會養(yǎng)老保險繳費問題，相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢?當然衡量這個為問題的標準就是我們退休后實際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。之前是統(tǒng)一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費年限×1%
從上述公式分析來看，未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關(guān)。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數(shù)越高，我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
許多企業(yè)職工很關(guān)心自己退休后的退休工資，畢竟著關(guān)系到自己老年生活的質(zhì)量。那么，退休后養(yǎng)老金怎么算?下面，小編就整理了退休后養(yǎng)老金計算的有關(guān)內(nèi)容，不清楚自己養(yǎng)老金的朋友們可以跟著小編一起來看看，希望對你有幫助。
一、退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式
每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
二、舉例
假設(shè)25歲拿5000元工資，60歲退休，且35年來每個月工資都是5000元的情況，假設(shè)那時候上年度在崗職工月平均工資為5451元。按照公式，退休后:每月領(lǐng)的養(yǎng)老金3037.5元每月領(lǐng)的補充養(yǎng)老金1812.95元。
所以，最終每月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為3037.5+1812.95=4850.5元!退休后能拿到的養(yǎng)老金是4850.5元，沒有比在職時5000元少多少。
提示：退休后養(yǎng)老金怎么算?基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲... 想要了解更多關(guān)于退休年限與養(yǎng)老金怎么算的知識，請看下面的介紹。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
例如：
根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的。
有關(guān)如何計算社會保障養(yǎng)老金的更多信息，請參見以下介紹。國家實行社會保障養(yǎng)老金制度對每個人都有重要意義，但社會保障的購買是講究的，要了解社會保障對他們退休生活的影響，還需要詳細的賬目。
＜P＞一、首先，退休后的社會保障養(yǎng)老金數(shù)額與以下因素有關(guān)：（1）區(qū)（市）在崗職工平均工資（準確地說是上一年度在崗職工平均工資）
(2)本人繳費工資
(3)本人繳費年數(shù)
(4)單位繳費比例(通常是本人繳費工資的20%)、
(5)本人繳費比例(通常按本人繳費工資的8%)。
前四項構(gòu)成基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，后一項構(gòu)成本人養(yǎng)老賬戶養(yǎng)老金。
二、根據(jù)社保養(yǎng)老金的計算方法，會出現(xiàn)以下幾種情況：
(1)在社會統(tǒng)籌賬戶角度看，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算是退休時地區(qū)上年社會平均工資與本人指數(shù)化繳費工資的平均數(shù)，則
①當本人繳費工資與地區(qū)上年社會平均工資相同時，沒有“占便宜”;
②如果本人繳費工資高于地區(qū)社會平均工資，則相應(yīng)“吃虧”;
③如果本人繳費工資低于地區(qū)社會平均工資，則相對“占了便宜”。
(2)繳費年數(shù)與領(lǐng)取社?；A(chǔ)養(yǎng)老金成正比，多一年多1%(最低繳費年限為15年)。比如繳費20年，則每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比例是20%。繳費年數(shù)越長，則工資扣除越多。社會平均工資增長率與個人工資增長率有關(guān)，當前者等于后者時，則出現(xiàn)
“①”的情況;當前者低于后者時，則出現(xiàn)。
“②”的情況，你所在單位幫了社會，你本人沒有得到社會平均的好處;當前者高于后者時，則出現(xiàn)。
“③”的情況，社會協(xié)調(diào)有助于你的單位，你得到的福利超過了社會平均水平。
如何計算社保養(yǎng)老金的計算公式？社保養(yǎng)老金該如何計算？讓我們看看相關(guān)內(nèi)容。有關(guān)如何計算社會保障養(yǎng)老金的更多信息，請參見以下介紹。
＜P＞一、如何計算社保養(yǎng)老金社保養(yǎng)老金的計算公式是每年建立一個基數(shù)，即上一年的月平均工資（收入），然后按個人8%、公司20%的比例支付養(yǎng)老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個人帳戶，相當于按基數(shù)的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社?；?。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的養(yǎng)老金數(shù)額算法如下：
退休那年的上一年度的社會平均工資(注意：是社會平均工資)的20%加上退休時養(yǎng)老金個人帳戶總額除以120。
二、舉例說明
如果在你退休的前一年的社會平均工資為2000元，這一點，你可以得到2000*20%=400元，個人戶頭有6萬元，60000/120=500元，合計是900元。
如果倒回來算呢，如果工齡是20年，則每月個人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個人帳戶利息，也得每月扣個人170元。
如果將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來，而養(yǎng)老金得逐月領(lǐng)取。而且社會平均工資這個數(shù)字比較模糊，沒有一個科學(xué)準確的計算方法，我覺得這個數(shù)字普遍是偏低的。
提示：社保養(yǎng)老金計算公式每年確定一個基數(shù)，這個基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個人的8%全部進入個人帳戶。
以上是小編介紹的社保養(yǎng)老金計算知識。
如果我們想在退休后計算自己的養(yǎng)老金，我們可以根據(jù)自己的工資水平、繳費期限和個人賬戶上的養(yǎng)老金金額來確定。下面，編輯整理相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
一、如何計算湖南省退休養(yǎng)老金
1、基本養(yǎng)老金的月標準是以當?shù)卦趰徛毠ど弦荒甓鹊脑缕骄べY和本人指數(shù)化月平均支付工資的平均值為基礎(chǔ)，每年支付1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
二、退休金
是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。
如果我們想計算退休養(yǎng)老金，我們需要根據(jù)我們的社會保障金來確定。我們需要知道我們個人賬戶上的養(yǎng)老金金額和工資，這樣我們才能計算出基數(shù)。
對于每一個勞動者來說，退休都是一個可能的問題，所以每個人都非常關(guān)心如何計算退休養(yǎng)老金。那么，如何計算湖州市的退休養(yǎng)老金呢？在這里，編輯整理了湖州市如何計算退休養(yǎng)老金的知識，歡迎閱讀，希望對您有所幫助。
一、湖州市退休養(yǎng)老金如何計算
根據(jù)國際政策，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險賬戶實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的管理方式。按養(yǎng)老金支付比例，企業(yè)支付20%，職工支付8%。
個人繳費的全部8%進入個人賬戶(私戶)，公司繳費的20%全部進入了統(tǒng)籌賬戶(公戶)。
統(tǒng)籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬于你的。
二、法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低養(yǎng)老保險。
2017年10月18日，習(xí)近平同志在十九大報告中指出，加強社會保障體系建設(shè)。全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，盡快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。
完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度。完善失業(yè)、工傷保險制度。建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。自2018年7月1日起，國務(wù)院《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》實施。
其中，需要注意的是：不同城市的養(yǎng)老金上漲規(guī)則不同，醫(yī)療保險報銷比例不同，公共服務(wù)便利性也不同，因此必須予以關(guān)注。
我們知道，作為一名在公司工作的員工，我們最關(guān)心的是薪水和待遇。許多人即將退休，國家對養(yǎng)老金有規(guī)定。那么，濟南的退休養(yǎng)老金是如何計算的呢？接下來將為您講解相關(guān)內(nèi)容，供您參考和學(xué)習(xí)，希望對您有所幫助。
濟南的退休金怎么樣？
1、與往年相比，今年養(yǎng)老金調(diào)整最大的變化是機關(guān)事業(yè)單位退休人員按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。這是20世紀90年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來，企事業(yè)單位退休人員首次同步調(diào)整養(yǎng)老金待遇。
2、人社部社會保障研究所所長說，6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國總體平均水平而言的，并不意味著企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調(diào)整，更不是每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)整幅度，還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定。
3、并軌后“中人”按照各地政府出臺的實施方案增加養(yǎng)老金。一般會在6—7月底之前結(jié)束。
從上述解釋可以看出，今年退休養(yǎng)老金的發(fā)放與往年相比有所調(diào)整，具體數(shù)額由當?shù)卣_定。