理財(cái)計(jì)劃制定的步驟：如何理財(cái)最好第一步,擬定財(cái)務(wù)的目標(biāo),每個(gè)人的情況是不一樣的,所以說(shuō)投資的方向和選擇的目標(biāo)也是不一樣的,只要自己的長(zhǎng)期目標(biāo)確定了,那么,中短期目標(biāo)自然也會(huì)呈現(xiàn)在自己面前；
第二步,列出現(xiàn)有財(cái)務(wù)的狀況,除了擬定自己的未來(lái)目標(biāo)以外,大家還要檢查自己現(xiàn)在的財(cái)富情況,找到兩者之間存在的差距,如何在這段時(shí)間里來(lái)彌補(bǔ)這個(gè)差距等等,在這個(gè)步驟里,大家需要建立一個(gè)相關(guān)的財(cái)務(wù)檔案,其中的信息包括有現(xiàn)在的資產(chǎn)、負(fù)債的情況、收入的情況和支持等等可以說(shuō)所有的跟錢相關(guān)的資料；
第三步,診斷現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況,搜集好所有的財(cái)務(wù)資料以后,用自己的理財(cái)觀點(diǎn)來(lái)分析問(wèn)題,找出自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)所在；
第四步,為現(xiàn)有的財(cái)務(wù)狀況開(kāi)處方,有一句話是這樣說(shuō)的：坐而言不如起而行,所以說(shuō)大家在找出問(wèn)題以后,就要找到如何來(lái)克服這些問(wèn)題的方案。
在農(nóng)村的朋友應(yīng)該都聽(tīng)說(shuō)過(guò)低保，低保是國(guó)家的一種特殊政策，目前很多農(nóng)村地區(qū)都有。能幫助那些沒(méi)有自理能力的老年人有一些生活幫助。那么什么樣的家庭可以申請(qǐng)最低生活保障呢？
什么樣的家庭可以申請(qǐng)最低生活保障
共同生活的家庭成員人均收入低于戶籍所在地城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)居民，均有權(quán)申請(qǐng)最低生活保障。
最低生活保障審批工作按照居民申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)受理、審核，縣區(qū)民政部門審批的程序?qū)嵤?。市區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)為535元/月，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)460/月
最低生活保障的申請(qǐng)對(duì)象如下：
1、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民;
2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民;
3、在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)后以及退休人員領(lǐng)取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。
【法律依據(jù)】勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和城市居民最低生活保障制度銜接工作通知》的規(guī)定，下崗職工、失業(yè)人員、企業(yè)離退休人員和在職職工;
在領(lǐng)取基本生活費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金、職工工資期間，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可以申請(qǐng)城市居民最低生活保障金。
廣州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?
專家提醒，社保與公積金繳費(fèi)是按年度計(jì)算的，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)選定后，在同一年度內(nèi)不再變更。以社保為例：通常，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度為當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日。如：2013年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度為2013年7月1日至6月30日，而不是自然年度的2013年1月1日至12月31日。
因此，我們說(shuō)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通常包括了2013年度的下半年與度的上半年，每年6、7月份相關(guān)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)有變化。另外，每個(gè)城市對(duì)社保與公積金相關(guān)的繳費(fèi)政策有不同的規(guī)定，具體請(qǐng)以所在城市人力資源和社會(huì)保障局與住房公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考!
1、2013年度廣州社保繳費(fèi)基數(shù)及比例
(一)社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?2%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%，還有12.45元/月的大病保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不用繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.85%，個(gè)人不用繳費(fèi)用
(二)社保繳費(fèi)基數(shù)
從2013年7月1日起，以2012年全省在崗職工月平均工資計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇和征收相關(guān)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2012年全省在崗職工月平均工資4215元;2012年廣州市在崗職工月平均工資5313元，從2013年7月1日起調(diào)整2013年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限。
調(diào)整后，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從11289元調(diào)至12645元;下限從2258元調(diào)至2529元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi)，根據(jù)本人實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行選擇。繳費(fèi)基數(shù)選定后，在同一社保年度內(nèi)不再變更。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限從14367元調(diào)至15939元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限從2873元調(diào)至3188元。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1550元。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上年度廣州市在崗職工月平均工資，即5313元。
2、2013年度廣州住房公積金繳存基數(shù)及比例
(一)繳存比例
1.單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例各為5%-20%，具體繳存比例由單位和個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況自行選擇。每個(gè)單位原則上只能選定一個(gè)單位繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。繳存比例取1%的整倍。
2.繳存住房公積金確有困難的單位，可按現(xiàn)行政策文件規(guī)定，向我中心申請(qǐng)降低繳存比例，由我中心報(bào)市住房公積金管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。
(二)繳存基數(shù)
1.自2013年7月1日起，職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)由2011年職工個(gè)人月均工資總額，調(diào)整為2012年職工月均工資總額，工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào))計(jì)算。
2.繳存基數(shù)的上限為本市統(tǒng)計(jì)部門公布的2012年職工月均工資的5倍，即5313元×5=26565元。職工月均工資總額(實(shí)際年薪制的按月均分)未超過(guò)上述限額的，以實(shí)際月均工資總額作為繳存基數(shù);超過(guò)上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。
3.2013年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。
2013年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。
勞動(dòng)者的權(quán)益一直是我們想要保護(hù)的，那么為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，避免用人單位肆意剝削勞動(dòng)者，法律規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于這一最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么最低工資是否包括社會(huì)保障？請(qǐng)閱讀以下內(nèi)容了解詳細(xì)信息。
＜P＞一、最低工資是否包括社會(huì)保障所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指用人單位為勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)從事正常工作所必須支付的最低報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地把它看成是企業(yè)的分配制度，更不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成幾個(gè)部分，用一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問(wèn)題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：
(1)加班加點(diǎn)工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。
而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。
因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說(shuō)，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問(wèn)題時(shí)，還要結(jié)合地方法規(guī)來(lái)確定。
二、最低工資也包括加班加點(diǎn)工資嗎
加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬，不屬于最低工資。用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對(duì)國(guó)家有關(guān)工資支付政策的錯(cuò)誤理解，也是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和工資權(quán)利的侵犯。
原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)分別按150%、200%、300%支付勞動(dòng)者的工資。因此，加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬。
為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng)，給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失，用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定，向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單，列明所支付的工資項(xiàng)目，使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資，哪些是獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，哪些是加班加點(diǎn)工資，防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問(wèn)題發(fā)生。
綜上所述，職工為單位提供正常工作后，單位應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的工資，同時(shí)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不含社會(huì)保障費(fèi)用、加班費(fèi)等。
最新版社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法有哪些內(nèi)容?下面由小編為您介紹：
第一章總則
第一條為了維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄，是指以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益狀況的信息，包括下列內(nèi)容：
(一)參保人員及其用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記信息;
(二)參保人員及其用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、獲得相關(guān)補(bǔ)貼的信息;
(三)參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息;
(四)參保人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶信息;
(五)其他反映社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益的信息。
第三條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理，提供與社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄相關(guān)的服務(wù)。
人力資源社會(huì)保障信息化綜合管理機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱信息機(jī)構(gòu))對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄提供技術(shù)支持和安全保障服務(wù)。
人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理實(shí)施監(jiān)督。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄遵循及時(shí)、完整、準(zhǔn)確、安全、保密原則，任何單位和個(gè)人不得用于商業(yè)交易或者營(yíng)利活動(dòng)，也不得違法向他人泄露。
第二章采集和審核
第五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查等方式獲取參保人員相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、工商、民政、公安、機(jī)構(gòu)編制等部門通報(bào)的情況進(jìn)行核對(duì)。
與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位、工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝配置機(jī)構(gòu)、相關(guān)金融機(jī)構(gòu)等(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu))和參保人員及其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確提供社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進(jìn)行核查。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料及時(shí)采集社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息。
通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)采集社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息的，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全措施。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)辦前臺(tái)完成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息采集工作，不得在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)直接錄入、修改數(shù)據(jù)。
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄中繳費(fèi)數(shù)額、待遇標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、繳費(fèi)年限等待遇計(jì)發(fā)的數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事先設(shè)定的業(yè)務(wù)規(guī)則，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)對(duì)原始采集數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算處理后生成。
第七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息采集的初審、審核、復(fù)核、審批制度，明確崗位職責(zé)，并在社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中進(jìn)行崗位權(quán)限設(shè)置。
第三章保管和維護(hù)
第八條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和信息機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄保管的場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備，建立并完善人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)。
第九條社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)保管應(yīng)當(dāng)符合以下要求：
(一)建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理辦法;
(二)定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)的保管、可讀取、備份記錄狀況等進(jìn)行測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
(三)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)定期備份，備份介質(zhì)異地存放;
(四)保管的軟硬件環(huán)境、存儲(chǔ)載體等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)進(jìn)行遷移、轉(zhuǎn)換，并保留原有數(shù)據(jù)備查。
第十條參保人員流動(dòng)就業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的接收和管理工作;原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。
第十一條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)安排專門工作人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和日常維護(hù)，檢查記錄的完整性、合規(guī)性，并按照規(guī)定程序修正和補(bǔ)充。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得委托其他單位或者個(gè)人單獨(dú)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)維護(hù)工作。其他單位或者個(gè)人協(xié)助維護(hù)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議。
第十二條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄維護(hù)日志，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)維護(hù)的時(shí)間、內(nèi)容、維護(hù)原因、處理方法和責(zé)任人等進(jìn)行登記。
第十三條社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息的采集、保管和維護(hù)等環(huán)節(jié)涉及的書面材料應(yīng)當(dāng)存檔備查。
江西農(nóng)村社保在最近出臺(tái)了一些新的政策，不知道大家有沒(méi)有關(guān)注，想要了解更多關(guān)于最新江西農(nóng)村社保的政策是怎樣的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
新農(nóng)保政策一：新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策
新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策有什么變化？
1、門診特殊病種補(bǔ)償實(shí)行與住院同報(bào)銷比例
門診特殊病種政策范圍內(nèi)醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)償比例按就醫(yī)醫(yī)院的市外、市內(nèi)縣級(jí)、市內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)院的住院補(bǔ)償分比例進(jìn)行補(bǔ)償。
2、新生兒可參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)
新生兒現(xiàn)也納入新農(nóng)合保障范圍，只要其父母一方或雙方參加新農(nóng)合，有效年度新生兒自出生之日起自動(dòng)納入當(dāng)年度新農(nóng)合保障范疇，且當(dāng)年無(wú)需繳納個(gè)人參保費(fèi)用，可憑出生醫(yī)學(xué)證明隨其父親(或母親)享受有效年度新農(nóng)合報(bào)銷待遇。如若父母雙方均未參加新農(nóng)合的，新生兒自出生之日起3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)交個(gè)人繳費(fèi)的，自出生之日起納入當(dāng)年新農(nóng)合保障范圍，超過(guò)3個(gè)月補(bǔ)交的，則自補(bǔ)交之日起納入當(dāng)年度新農(nóng)合保障范圍。
3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
各省市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，從貴州省最新新農(nóng)合繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，新農(nóng)合個(gè)人繳費(fèi)、度為70元/人，度為90元/人。
新農(nóng)保政策二：新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
1、參保人群：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。
2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國(guó)家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。
3、領(lǐng)取條件：
①新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);
②距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;
③年齡在15年以上的，按年繳納，累計(jì)繳納不少于15年。
各區(qū)、直轄市各單位人民政府農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法：現(xiàn)將《廣東省人民政府關(guān)于修訂廣東省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》（粵府〔37〕號(hào)）公布、轉(zhuǎn)發(fā)，并結(jié)合我市實(shí)際情況提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并落實(shí)。欲了解廣東省農(nóng)村社會(huì)保障的最新規(guī)定，請(qǐng)參見(jiàn)以下介紹。
一、保險(xiǎn)范圍：具有本市戶籍的非從業(yè)居民，符合下列條件的，可以在戶籍所在地區(qū)（含新區(qū)，以下簡(jiǎn)稱新區(qū)）自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：
（一）16歲以上（不含全日制在校學(xué)生）；
(二)不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件;
(三)未參加其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
60周歲以上(含60周歲)的市外戶籍居民遷入深圳、遷入前其戶籍所在地已經(jīng)實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并已在市外參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不參加深圳居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、個(gè)人繳費(fèi)
參保人每年按規(guī)定繳費(fèi)一次。繳費(fèi)時(shí)間為每年1月。當(dāng)年1月以后首次參保的，當(dāng)年應(yīng)繳費(fèi)于次年1月繳納。
三、政府補(bǔ)貼
(一)政府為符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額出資建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
(二)對(duì)按時(shí)繳費(fèi)的參保人，政府在其個(gè)人繳費(fèi)的基礎(chǔ)上加以補(bǔ)貼。其中：個(gè)人繳費(fèi)120元的，補(bǔ)貼30元;個(gè)人繳費(fèi)240元的，補(bǔ)貼40元;個(gè)人繳費(fèi)360元的，補(bǔ)貼50元;個(gè)人繳費(fèi)480元的，補(bǔ)貼60元;個(gè)人繳費(fèi)600元的，補(bǔ)貼70元;個(gè)人繳費(fèi)960元的，補(bǔ)貼80元;個(gè)人繳費(fèi)1200元的，補(bǔ)貼90元;個(gè)人繳費(fèi)1800元的，補(bǔ)貼100元;個(gè)人繳費(fèi)2400元的，補(bǔ)貼110元;個(gè)人繳費(fèi)3600元的，補(bǔ)貼120元。參保人未按本通知規(guī)定按時(shí)繳費(fèi)、事后補(bǔ)繳的，政府對(duì)補(bǔ)繳部分不予補(bǔ)貼。
對(duì)重度殘疾人、精神和智力殘疾人等特困群體，在補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，政府再按每人每年100元標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為其個(gè)人繳費(fèi)檔次金額減去100元補(bǔ)助。
(三)基礎(chǔ)養(yǎng)老金所需資金由中央財(cái)政與市、區(qū)財(cái)政共同承擔(dān)。除中央財(cái)政補(bǔ)貼外的其余資金，由市、區(qū)財(cái)政各承擔(dān)一半。
個(gè)人繳費(fèi)的政府補(bǔ)貼由市、區(qū)財(cái)政各承擔(dān)一半。
市、區(qū)財(cái)政共同承擔(dān)的補(bǔ)貼，先由市財(cái)政統(tǒng)一補(bǔ)貼，再由市、區(qū)財(cái)政結(jié)算。
四、待遇享受
參保人養(yǎng)老待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，終身支付。
(一)從7月1日起，領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月240元;自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月360元。參保人繳費(fèi)15年以上的，參保繳費(fèi)每增加1年，每月加發(fā)3元基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
(二)領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人個(gè)人賬戶支取完畢后，按照原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，所需資金由市、區(qū)財(cái)政各承擔(dān)一半。
五、其他
(一)根據(jù)國(guó)家、廣東省規(guī)定和我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鎮(zhèn)居民收入以及物價(jià)變動(dòng)等情況，市人力資源保障局、財(cái)政委適時(shí)調(diào)整或制定我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)、繳費(fèi)補(bǔ)貼、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和喪葬補(bǔ)助費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)。
(二)市社保機(jī)構(gòu)每年應(yīng)采集符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的參保人的指紋。
市社保機(jī)構(gòu)通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)，為年滿70周歲和因重度殘疾、重病導(dǎo)致行動(dòng)不便的退休人員，上門提供領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格認(rèn)證服務(wù)，及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金。
(三)本通知自印發(fā)之日起實(shí)施?！渡钲谑袑?shí)施〈廣東省城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施辦法〉細(xì)則》(深府〔〕64號(hào))同時(shí)廢止。
廣東省新農(nóng)保的養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件：
按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定，年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
農(nóng)村外資企業(yè)在崗職工如何繳納保險(xiǎn)費(fèi)：農(nóng)村外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)在崗職工普遍遵守城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定。因此，國(guó)家對(duì)農(nóng)民合同制職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定是：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，地方規(guī)定按地方規(guī)定執(zhí)行。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人賬戶并計(jì)息;凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人賬戶的個(gè)人交費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)交費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;累計(jì)交費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額1次性支付給個(gè)人。
廣東江門社保最新政策是什么？大家最近有關(guān)注嗎？本文為大家介紹政策變化，需要了解的朋友請(qǐng)看下面的介紹。
一、提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)60歲以上的城鄉(xiāng)居民，符合條件的可領(lǐng)取城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，終身支付。根據(jù)國(guó)家和省的要求，從7月起，江門市城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由80元/人·月提高至95元/人·月。其中，新會(huì)區(qū)從1月起為115元/人·月，自7月以來(lái)的差額部分予以補(bǔ)發(fā)。此外，根據(jù)省的要求，從7月起，江門市城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將由95元/人·月提高至100元/人·月。
二、外來(lái)工新生兒可隨父母參加醫(yī)保
今年，江門參保人在基層衛(wèi)生服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和一級(jí)、二級(jí)構(gòu)、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就醫(yī)的，基金支付比例分別為80%、70%、50%;普通門診統(tǒng)籌基金累計(jì)每人每年支付最高限額由的120元提高至150元，基金支付比例由50%提高到55%;新生兒符合參保的范圍擴(kuò)大至在江門市就業(yè)的異地務(wù)工人員子女，只要新生兒的父母任何一方在江門市就業(yè)且參加了社會(huì)保險(xiǎn)，新生兒即可由父母代辦參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
三、規(guī)定了工傷需前往定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
2018年1月1日起，江門市工傷保險(xiǎn)參保人員發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)?shù)绞腥肆Y源社會(huì)保障局公布的111家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)治療，才可享受工傷保險(xiǎn)待遇。
對(duì)在已實(shí)行實(shí)時(shí)結(jié)算的工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院、并已認(rèn)定為工傷的參保職工，其出院時(shí)，用人單位或工傷職工只需支付基金報(bào)銷以外的自費(fèi)項(xiàng)目即可辦理出院(第三人造成傷害的除外)。
四、調(diào)整了失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
今年5月1日起，江門市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的904元/月調(diào)整為1080元/月。據(jù)了解，早從1月1日起，失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)金核定申請(qǐng)、失業(yè)登記、求職登記、資格驗(yàn)證等失業(yè)保險(xiǎn)待遇相關(guān)業(yè)務(wù)的，均可在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)“一站式”辦理，無(wú)需再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，失業(yè)人員可享受從領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金到免費(fèi)就業(yè)推薦的“一條龍”服務(wù)。
五、調(diào)整了職工生育保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例
今年，江門市對(duì)職工生育保險(xiǎn)有了新的規(guī)定，根據(jù)新出臺(tái)的職工生育保險(xiǎn)的規(guī)定，其中，1月1日起，職工生育保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例由0.45%調(diào)整為0.8%，繳費(fèi)工資上下限不變（即下限1375元，上限10713元），職工未繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。